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集团要闻

16Apr
2018

集团转型,文化先行—— 海欣集团近期举行“转型中 的企业文化建设”培训

发布者:海欣集团 作者:强薇/文 李欣/摄 浏览次数: 3774

      为响应集团“一主两翼、协同发展”的战略方针,重塑海欣企业文化,助力集团转型发展,海欣集团于2018年4月13日,在集团 一楼大厅举办了“转型中 的企业文化建设”培训。该培训 邀请到中国生产力中心经营管理顾问师、中国人 才研究会特聘资深顾问、上海市 人才服务行业协会特聘专家、美国培训认证协会AACTP企业培 训师国际认证资深教练、工商管 理博士王国兴教授。讲座由 集团人力资源部总监主持,海欣集 团本部全体人员、海欣建设、海欣资产全体人员、其他下 属子公司副总经理级别以上管理人员以及财务人员,共100多人到现场聆听、学习了本次培训。

      培训为期一天,分为上下半场两部分。上半场,王教授以追溯华为30年的改 革发展历程为始,进而引 出了企业文化的内涵、其在企 业发展过程中的重要性等话题。王教授强调了华为“以客户为尊、以奋斗者为本”、“狼狈协同”等企业文化理念,概括性地介绍了华为“全流程管控”的思路和方式方法。王教授 系统性地介绍了企业文化的特征、企业文 化包含的四个层次,并介绍了“企业使命”、“企业愿景”、“企业价值观”等三个 企业文化建设的核心理念。企业文 化是企业成败的关键,而使命、愿景、核心价 值观在企业文化建设中又起到十分关键的作用。使命回 答了企业为何而存在,愿景意 味着企业长远的奋斗目标,核心价 值观宣告了企业员工做事的原则和理念。这三者密不可分、相辅相成,共同组 成了企业文化的核心要素。王教授 不断地援引华为、迪士尼、世茂大 厦等知名公司案例,将枯燥 的理论内容用浅显易懂的方式呈现,提起了 大家对如何进行企业文化建设的浓厚兴趣。

      下半场,王教授 主要介绍了企业文化建设的三大步骤、六个关键词,即“盘点-设计-落地”。王教授 用海尔的企业文化建设为例,详细解 释了这六大关键词的内涵。通过标杆参考的方式,王教授 详细解读了若干个国内乃至世界知名企业的使命、愿景、核心价值观,并通过提问、互动等 方式初步罗列出海欣集团的使命和核心价值观,帮助我 们更深入地理解这些企业文化专业名词。王教授 系统性地总结了企业文化落地的具体方法,诸如一 系列的文化宣导、企业文化内涵的微调、企业文 化推进手册的落地等,并用一 句话道破企业文化建设玄机,即“通过不 间断的运动的方式进行企业文化建设,企业文 化方能落地深入人心。”

      纵观整 个企业文化建设培训,王教授 运用丰富的案例援引和深入分析,让参训 同事们纷纷埋头记录细细回味,而他幽默风趣、妙语连 珠的培训风格又时不时博得台下听众的阵阵欢笑喝彩,现场既 呈现出浓浓的学习氛围,又呈现 出同事们享受学习的欢快气氛。整个培 训圆满结束之时,同事们 立刻响起雷鸣般的掌声,对王教 授的精彩培训表达了来自海欣集团的真诚感谢。相信通过本次培训,集团的 企业文化建设工作一定会呈现新的局面。

29Mar
2018

“洞涵文脉.泾通四海”书画展

2018年3月28日,海欣集团举办书画展,诚邀并 展示松江区著名画家刘亨先生创作的书画作品。同时展 示的还有集团人力资源部总监卢松锟先生的书法作品,作品阐 释了他伴随海欣共同发展数十年的心路历程。

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